Cijfers. Ik heb er niet zoveel mee. In een van mijn opdrachten zat ik voor een HR-klus drie weken achter Excel. Niet echt mijn kop thee.
Wiskunde
Als ik cijfers écht leuk had gevonden was ik wel goed geweest in wiskunde. Voordeel is nu wel dat ik niet de kinderen hoef te helpen met wiskunde huiswerk. Echt, als ik haakjes en x-en zie, ren ik al gillend weg…
Maar goed, cijfers dus.
Van de week hoorde ik onze middelste samen met Bart wiskunde huiswerk maken. De rekenregels werden nog eens uitgelegd: "Hare Majesteit Wacht Vele Dagen Op Antwoord.'
En Ik hoorde onze dochter vragen: Maar? Waarom dan? 'Schat, dat is gewoon een regel die je moet volgen'.
Ik hoorde een klassieke discussie tussen Geel en Blauw. Geel die vraagt: Waarom? Geel die het wil wil begrijpen. Blauw die zegt: 'het hoort gewoon zo, zo is de rekenregel en die moet je volgen'.
Statistiek
De discussie bracht mij terug naar de tijd dat ik bezig was met mij deeltijdopleiding Sociologie Arbeid & Beleid. Ik was bijna klaar met mijn opleiding, op mijn scriptie na én …. mijn statistiek.
Bart snapte er niks van. Hoe kan je met je scriptie bezig zijn als je je een propedeusevak zoals Statistiek, nog niet eens gehaald hebt?
Ja dat kan dus....
Anyway, ik moest mij Statistiek af gaan ronden ook omdat het stelsel overging naar de bachelor /masterstructuur (ja, zo lang is dat al geleden). Als ik het niet haalde moest ik het hele vak (en dus ook de colleges) opnieuw doen.
Regels volgen
Maar weet je, ik probeerde het te snappen, vragen te stellen.
Ik kwam er niet uit.
Bart bood aan om het samen te doen. Bij het beantwoorden van de vragen kwam ik er niet altijd uit. Bart zei dit is de uitkomst. Maar waarom dan?, vroeg ik regelmatig. "Maakt niet uit schrijf nou maar op!"
Echt, het was voor mij zo lastig om het maar gewoon op te schrijven. En er verder niet over na te denken.
Gewoon de regels te volgen, iets wat onze dochter als het om wiskunde gaat ook maar snel moet gaan leren.
Resultaten meten
Toch heb ik niet aan alle cijfers een hekel. Als het om cijfers gaat om resultaten te meten. Kijk! Now we are talking!
Heerlijk, in mijn HR- vakgebied is veel niet keihard meetbaar maar ziekteverzuim bijvoorbeeld wel. Dus dat meten net zoals medewerkerstevredenheid, ja daar word ik blij van.
En ja mijn eigen omzet aan het einde van het jaar vergelijken met de vorige jaren, word ik ook blij van.
Of het aantal inschrijvingen op mijn gratis test 'Wat drijft jou?'
Oranje is mij duidelijk niet vreemd.
En jij ? Hoe blij van cijfers word jij?
P.S. Wil je meer weten over een drijfverenprofiel, kijk dan hier voor meer informatie. Of bel, mail, app mij.
